Job & Karriere-Coaching
Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work.
And the only way to do great work is to love what you do. If you haven’t found it yet, keep looking.
Don’t settle. As with all matters of the heart, you’ll know when you find it.
Steve Jobs
Gehen oder Bleiben? Die bestehende Situation verändern oder ein neues berufliches Kapitel aufschlagen? Den nächsten Entwicklungsschritt gehen oder in der bestehenden Position bleiben?
Mit meiner Arbeit im Job Coaching / Karriere Coaching unterstütze ich Sie bei allen Themen rund um Ihren Job, Ihre Karriere, bei Fragen hinsichtlich Ihres Einstiegs in den Beruf, Ihrer Karrieremöglichkeiten, der Neuorientierung oder der Umorientierung.
In meinem Job Coaching / Karriere Coaching entwickeln Sie neue Haltungsziele und Handlungs- und Wahlmöglichkeiten. Sie erhalten Klarheit zur Situation, finden neue Blickwinkel und neue Möglichkeiten.
Mögliche Themen für ein Job Coaching / Karriere-Coaching
- Reflexion der Situation, gemeinsame Entdeckung von Lösungswegen und Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Neu- und Weiterentwicklung
- Klärung Ihres Profils:
Ihre Persönlichkeit, Ihr Potential, Ihre Stärken und Talente sowie die Position, welche zu Ihnen passt - Erarbeiten einer passenden Bewerbungsstrategie
- Erweiterung des individuellen Handlungsspielraums
- Entwicklung/Weiterentwicklung Ihres Potentials zur Selbstvermarktung
- Erkennen und Einsetzen Ihrer Fähigkeiten und Stärken
- Überprüfung und eventuelle Modifizierung des Führungsstils
- Umgang mit Konflikten und Erarbeiten von Konfliktlösungsstrategien
- Souveränes Auftreten in der Öffentlichkeit
- Detaillierte Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen ( persönlich und online)
- Führen von souveränen Lohn- und Gehaltsverhandlungen
- Work-Life-Balance in Einklang bringen
- Entwicklung von Selbstmanagement und Selbstorganisation / Resilienz
- Bewältigung von Stress und Erschöpfung / Ressourcenarbeit
- u.v.m.
Möglichen Themen Für Führungskräfte:
- Hilfe bei der Visionierung von Unternehmenszielen und persönlichen Zielen
- Durchführung von Veränderungsprozessen
- Vorbereitung auf eine neue Aufgabe / Rolle
- Steigerung der Effizienz/Leistung
- Freisetzung persönlicher Potenziale
- Auflösen von inneren Blockaden
- Gemeinsame Entdeckung von Lösungswegen und Perspektiven
- Erweiterung des individuellen Handlungsspielraums
- Hinterfragen und Überprüfung des Führungsstils
- Klärung und Stärkung der eigenen Rolle innerhalb des Unternehmens
- Begleitung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen
- Konfliktmanagement mit Mitarbeiter/Innen, Kolleg/-Innen oder Vorgesetzten
- Förderung von Teambuilding und Teamentwicklung
- Bewältigung von Stress und Erschöpfung / Resilienz
- u.v.m.
Coaching ist keine Therapie und kann diese auch nicht ersetzen. Ein Coaching ist stets lösungs-und ressourcenorientiert und stellt eine Hilfe zur Selbsthilfe dar.